Detalles, Ficción y medicos para empresas

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Una empresa que cuida y se preocupa por sus empleados consigue tener mejor reputación tanto interna como externamente.

La retribución flexible consiste en aplicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración particular, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Contará con una aparejo de negociación salarial (ofrecer un seguro de Lozanía supone un desembolso menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Tu médico online Tu y tus empleados podéis realizar las consultas médicas online, desde cualquier lado y a cualquier hora

​ ¿Qué ventaja tiene contratar el seguro de Lozanía a través de mi empresa frente a hacerlo de manera particular?

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En nuestro producto de Audiencia Sanitaria para colectivos, ofrecemos la cobertura dental básica en el que se incluyen primeras visitas, click here extracciones dentarias simples, radiografíVencedor periapicales, y una castidad lingual anual Adentro de Cuadro de ASISA.

Colectivos abiertos: Son aquellos en los que la empresa da la oportunidad de ofrecer el seguro médico a todos los trabajadores, con unas condiciones especiales, pero son los trabajadores los que deciden si quieren contratar el seguro o no.

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Valorar cómo van a ayudarte a dirigir la póCombate de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a agenciárselas el seguro que más te conviene.​

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ASISA Empresas es el servicio específico que ASISA ha creado para dar respuesta al cuidado de la Vitalidad en grandes colectivos de empleados, trabajadores, directivos y organizaciones.

Un seguro de Vitalidad con un precio único por empleado, que no tiene en cuenta preexistencias y a utilizar desde el primer día.